При разрешении трудовых споров в суде необходима ли копия приказа о приеме на работу в качестве приложения к иску?

Если дело касается изменение формулировки трудовой то имеете право обратиться в течение месяца , если не выдача зар.платы,расчета то в течении трех месяцев с даты получения трудовой или с даты ознакомления и подписания приказа на увольнение. Что касается приказа,если у вас нет его копии, то вы можете в ходатайствовать перед судом о предоставление ответчиком документов.