Какая минимальная уровень оклада может быть отображена в трудовом договоре?

В трудовом кодексе рф нет нормы, определяющей соотношение размера оклада и мрот.поэтому работодатель вправе установить размер оклада менее мрот. федеральным законом мрот установлен 5205 руб., оклад вполне может быть и ниже, а зарплата, в итоге, значительно выше (например, оклад + премия + надбавки и т.п.). в регионах может установлен свой мрот, выше федерального, тогда работодатели должны платить зарплату, за полностью отработанную норму времени, не ниже регионального мрот