Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли заплатить меньше прописанного в трудовом договоре оклада, если в течение месяца почти не было работы?

Москва398 просмотров1 ответ

Могут ли заплатить меньше прописанного в трудовом договоре оклада, если в течение месяца почти не было работы?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Видимо речь идет о простое. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы работника. Время простоя по причине, не зависящей от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 оклада Статья157 ТК РФ. И в том и в другом случае работник, в письменной форме, должен уведомить работодателя о начале простоя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить