В трудовом договоре указано, что заработная плата определяется в соответствии с локальными актами организации (штатным

В трудовом договоре указано, что заработная плата определяется в соответствии с локальными актами организации (штатным Расписанием, положением). В штатном расписании размер оклада не указан. С положением не знакомили, хотя в тр.договоре стоит отметка, что с положением ознакомлены. В расчетных листка не указывается размер оклада и не указан районный коэффициент. Работодатель ссылается на то, что в указанную сумму уже входит рай.коэф-т и что форму листка утверждает сам работодатель. Вопрос: Обязан ли работодатель в расч.листке указывать районный коэф-т? Если можно, ссылку на НПА.