Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Можно ли уменьшить должностной оклад согласно штатного расписания при заключении трудового договора с работником

Москва · 01.09.2012 · 214 просмотров

Можно ли уменьшить должностной оклад согласно штатного расписания при заключении трудового договора с работником

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко01.09.2012

Если в заявлении написано - "принять с окладом, согласно шатного расписания", то оклад должен соответствовать штатному расписанию, а если "согласно договора", то оклад будет такой, какой оговорен в трудовом договоре.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.