Вопрос о выплате заработной платы

Вопрос о выплате заработной платы Добрый день! В трудовом договоре в пункте "Условия оплаты труда работника" указано следующее: 1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: 1.1. Заработная плата в размере 9000 рублей 1.2. Районный коэффициент 1,15 1.3 Заработная плата Работнику выплачивается в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. 1.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Возникает ряд вопросов: 1. Получается работник должен получать 10350 руб. Имеет ли работодатель право вычитать из этой суммы 13% налога? 2. Возможно ли использования понятия "заработная плата" в договоре? Не должны ли указываться размер оклада и размер премии? 3. Исходя из пункта 1.3. работодатель может удержать любую сумму из зарплаты работника, то есть из любой его части. При этом, насколько я знаю, удержания из окладной части производиться не должны. Должно ли в договоре точнее прописываться это условие? 4. Должны ли указываться в договоре условия начисления премии? Если возможно, подкрепите свои ответы выписками из Закона, чтобы обратившись к руководству, я могла на что-то ссылаться. Заранее благодарна.