ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Заработная плата, излишне выплаченная работнику
Отдел кадров по ошибке мне поставил высшее образование в связи с этим мой оклад выше где-то на 400руб чем у другого работника на этой же должности (без образования) сейчас эта ошибка обнаружилась и бухгалтера обязали сделать перерасчет за весь период работы (за 4 года) и я должна внести эти деньги в кассу организации законно ли это и какими частями с меня могут высчитывать эту сумму?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вообще-то взыскание за счет виновного в совершении ошибки, т. е. сумму должны повесить на работника ок! но с ними лучше не ссориться (чревато иногда бывает)! незаконное обогащение все же у вас, хоть вы и не при чем! а дать согласие на удержание в разумных для вас пределах - %%10 от начисления в месяц, а то и так зп уменьшилась на 400 рублей. работник отдела кадров и расчетчик может и повыступают (из-за требования руководства и (расчетчик) увеличения объема работы (следить когда задолженность закончится (а она на года растянется)) , но работник ок про себя будет рад, что его ляп наименьшими потерями для него обернется и будет чем-то вам обязан. может подскажет, как лучше поступить в той или иной ситуации!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.