Локальные акты. Являются ли коллективные договоры локальными актами?

Нет, коллективный договор к локальным актам работодателя не относится. В ст. 5 Трудового кодекса, в которой установлены источники правового регулирования в сфере труда, понятия коллективный договор и локальный акт работодателя разграничены. Разграничения установлены и прочими положениями Трудового кодекса. В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса локальные акты принимаются работодателями в пределах своей компетенции и не требуют согласования с работниками (представительным органом работников) или учета их мнения, если иное не предусмотрено законом или коллективным договором. Статьей 9 Трудового кодекса предусмотрен иной самостоятельный источник правового регулирования - коллективный договор, предусматривающий регулирование трудовых отношений в договорном порядке. Коллективному договору как способу регулирования трудовых отношений посвящена глава 7 Трудового кодекса. Т.о., локальные акты работодателя и коллективные договоры - это самостоятельные источники трудового права, а принятие работодателем локального акта или заключение между работодателем и работниками коллективного договора - это еще и разные способы регулирования трудовых отношений.