Помогите разобрать ситуацию

Помогите разобрать ситуацию трудовым кодексом рф (ст. 111) четко регламентирован порядок предоставления выходных дней. им же (ст. 112) установлен и перечень нерабочих праздничных дней, признаваемых таковыми в российской федерации. однако в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней правительство рф ежегодно издает соответствующее постановление о переносе выходных дней в текущем году, совмещая их с нерабочими праздничными днями. как правило, положения соответствующего правительственного постановления дублируются локальными актами (приказами), издаваемыми уполномоченными на это субъектами на многих предприятиях и в учреждениях независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности. вопрос: можно ли положения указанных правительственных постановлений и издаваемых на их основе локальных правовых актов отнести к нормам административного права или же они являются нормами трудового права? обоснуйте ответ со ссылками на нормативно-правовые акты. p.s. не являюсь специалистом в этой области, на юриста не учусь.. если здесь есть специалисты, буду благодарна за правильный ответ.