Кадровики и юристы!так все таки 7 и 8 мая это нерабочие праздничные дни?

На данный момент мы имеем Постановление Правительства РФ от 15.03.2012 N 201 "О внесении изменения в постановление Правительства РФ от 20 июля 2011 г. N 581": В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ постановило перенести в 2012 году следующие выходные дни: с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая. Таким образом, 7 и 8 мая в этом году выходные дни, а не праздничные. Если бы они были праздничными уже сейчас, должны ли мы тогда работать 5 и 12 мая? Думаю, что принятые изменения будут действовать со следующего года. Что касается комментариев А.Исаева ("Глава думского комитета по труду, соц политике и делам ветеранов Андрей Исаев считает, что дополнительные выходные дни могут быть добавлены к 1 либо к 9 мая "в зависимости от того, какой из этих дней будет ближе к выходным, и где можно будет создать каникулы". Кроме этого, по словам парламентария, на переходный 2012 год законопроект закрепляет постановление правительства о том, чтобы праздничными были 6, 7, 8 и 9 мая" - с www.kadrovik.ru), то он наверняка имел в виду, что уже в этом году эти дни будут выходными за счет переноса (ведь часто в обыденной жизни все выходные дни, приуроченные к праздничному дню, мы называем праздничными имея в виду дни, когда мы не работаем - такая игра слов получается). Возможно и в следующем году эти дни не будут праздничными, а будут выходными. Ведь в январе праздничными днями являются только дни с 1 по 5 января и 7 января, остальные дни это "переносы", т.е. просто выходные. Если эти "переносы" перенесут на май, то они также должны быть просто выходными днями, только в субботы или в какие-то другие дни их не надо будет отрабатывать.