Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Уважаемый ! В соответствии со статьей 113 ТК РФ запрещено привлекать работника к работе в выходной и нерабочий праздничный день. В части третьей этой же статьи приведен перечень случаев когда это сделать можно: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Если ремонтные работы не могут быть отменены в выходной из-за угрозы наступления чрезвычайных ситуаций, то да.