ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как работодатель может делать оклад меньше чем прожиточный минимум ?
Ну например, минимальная оплата труда или минимальный прожиточный минимум 8500 тысяч, а платят оклад в 250, а остальное типо бонусы. как так делают? вроде это же не законно?) просто в голову не лезет)
Ответы сообщества 1
Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества
Это законно. мрот и прожиточный минимум две большие разницы. федеральный мрот меньше прожиточного минимума, региональный регулируется постановлением региона. и инспекция труда смотрит не по окладу, а по тому, сколько выплачивают. если, конечно ты не на стандартном 5/2 с 9 до 6. и то проверяют только крупные производственные предприятия,
а так, только писать жалобу в инспекцию труда.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.