ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель не давать сотруднику расчетный листок?
Имеет ли право работодатель не давать сотруднику расчетный листок? У нас ИП, и, соответтсвенно зп черная. голый оклад остальное типо премии и бонусы. Рассчетки на руки не дают, а просто показывают на компе, но не распечатывают. насколко это правомерно со стороны работодателя?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
В соответствии со ст.62 ТК работодатель обязан в течение трех дней выдать настоящему или бывшему сотруднику любые копии документов, связанные с его работой и перечисленные в письменном заявлении. Более того, ТК не содержит ограничений на количество обращений сотрудником за копиями.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.