Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Правомерен ли приказ зам.директора,что всем кто увольняется премиальные за месяц не начислять?

Москва · 05.07.2012 · 83 просмотров

Правомерен ли приказ зам.директора,что всем кто увольняется премиальные за месяц не начислять? премии начислялись в устно установленном размере "по белой", но для экономии любому сотруднику выдают на руки только минималку - 6 000 руб согласно приказу руководителя зао. в трудовом договоре есть только указание на оклад 6 000 руб оснований для лишения премии нет можно ли в суде истребовать не доначисленную премию?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров05.07.2012

Сами же говорите, что премии начислялись в устно установленном размере, значит никаких оснований для начисления этих премий нет. Вот если бы они были прописаны в трудовых договорах, или у вас было-бы положение об оплате труда, предусматривающие условия начисления этих премий, то тогда у вас были бы основания обратиться в суд.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.