Могут ли лишить премии, если...?

Могут ли лишить премии, если...? могут ли лишить премии, если - все выплаты на 100% белые - но при этом размер премии в тд не прописан, прописана только возможность выплаты премии за хорошую работу - до этого за 4 месяцы премии выплачивались регулярно, за пятый выплачивать при увольнении не стали так же не отчитался за двухмесячной давности командировки, т.к. бухгалтерия не приняла отчет по причине неправильного оформления командировочного удостоверения (не там печать) и счета за гостиницу не хватает чего-то. - могут ли эти суммы вычесть из компенсации за неиспользованный отпуск?(компания 100% белая)? положения о премировании вообще нет. есть в тд только пункт согласно которому может быть удостоен премиальных выплат за высокие достижении в работе, творчество, инициативу по служебной записке руководителя да компания на 100% белая все выплаты есть в расчетных листах до копейки, просто я как дилетант слышал что есть прецеденты о том что трудовая требовала работодателя выплатить работнику премию даже если она выплачивалась регулярно, даже без положения о премировании, но потом вдруг резко не была выплачена а командировочные я получал авансом, но бухгалтерия отказалась принять отчет о них т.к. придралась к ошибкам в предоставленных документах и эту сумму вычли из премии и из компенсации за неиспользованный отпуск как уже полученную мной прибыль