ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать расчетный листок (Статья 136 ТК РФ). Как доказать этот факт?
При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать расчетный листок (Статья 136 ТК РФ). Как доказать этот факт? Инспектор ГИТ оштрафовал работодателя за отсутствие расчетных листков, не смотря на то, что они фактически выдавались (один экземпляр для работника). Как доказать факт выдачи расч. листка работнику?
Ответы сообщества 1
Ответить
Единственный способ - это вести журнал выдачи расчетных листов. И каждый аванс/зарплату сотрудники должны ставить свою подпись о том, что указанный лист был предоставлен. А вообще если уж совсем по-хорошему, то инспектор не особо правомочен штрафовать за такое. Согласно ч. 2 ст. 1.5 КоАП, если инспектор не может доказать то, что Вы действительно нарушили закон, то Вы невиновны. По Закону, доказательства Вашей вины должен собирать обвинитель. Вы не должны ни кому ничего в данной ситуации. Удачи)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.