Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На основании ст. 136 ТК РФ, могу требовать расчетный лист в письменной форме? И как быть с серостью з/п.

Москва48 просмотров1 ответ

На основании ст. 136 ТК РФ, могу требовать расчетный лист в письменной форме? И как быть с серостью з/п.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Требовать можете, вопрос - зачем? Логичнее получить 2-НДФЛ и форму справки, утвержденную Минздравсоцразвития об отчислениях в фонды, с 2011 предоставление обязательно при увольнении. На серую з/пл. сами ведь согласились и сами за нее расписывались в ведомостях? почему сейчас надо что-то делать?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить