ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна помощь по тк. задержка з/п, право приостановить работу.
Добрый день. прошу помощи разъяснить следующее:
в конце февраля был перечислен аванс за январь месяц. дальнейших выплат работникам не производилось. письменного уведомления о задержке зп не производилось, и собственно, не сообщалось, когда вообще ожидать денег. как рассчитываются 15 рабочих дней, после которых " (n 90-фз) работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты
в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. " как производится расчет на то время, когда работник будет отсутствовать на рабочем месте? оплатится/или нет?
заранее спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
На третий день идет отсчет. в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. (часть третья введена федеральным законом от 30.06.2006 n 90-фз) работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. уволить за прогул не могут, так как работник письменно известил работодателя, значит отсутствует по уважительной причине. отсутствие не оплатят, выплатят % за задержку
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.