Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос внутри

Москва137 просмотров1 ответ

Вопрос внутри в период приостановления работы, когда работник отсутствует на рабочем месте, он находится в отпуске за свой счет или эти дни каким-то образом оплачиваются? в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить