Рабочее время в предпраздничные дни сокращается на один час, оплачивается ли этот час?

Ответ на ваш вопрос содержится в ст 112 Трудового кодекса РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Вывод: 1) Если вы сдельщик, то вам оплатят по объему работы. 2) Если окладник, то это вообще никак не отразится на вашей зарплате. 3) Если вы сдельщик, то вам все равно оплатят нерабочие праздничные дни. Конкретные размеры оплаты в коллективном договоре.