Об оплате отпускных

Обращаться сейчас в ГИТ с жалобой не имеет смысла, т.к. до начала отпуска у вас еще 1 месяц и работодатель пока еще не нарушил ст. 136 ТК РФ. Отсчет срока идет в календарных днях. Поэтому, если у вас отпуск с 3 сентября, то не позднее 31 августа вам должны выплатить отпускные. Т.к. для вас этот день не рабочий (вы улетаете в отпуск), то 30 августа ваш последний рабочий день перед отпуском и вам обязаны выплатить отпускные. Расчетный период будет с 01.09.2011 по 31.08.2012. И отговорки, что у бухгалтера много работы не могут быть причиной для нарушения трудового законодательства. Вам нужно обратиться с письменным заявлением на имя работодателя с требованием до указанного вами срока выплатить вам отпускные. В противном случае вы вынуждены будете обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, либо в прокуратуру. Ставите дату обращения и подпись. Если работодатель проигнорирует заявление, то обращайтесь в вышеперечисленные инстанции. В соответствии со ст. 125 ТК РФ у вас есть право перенести отпуск на другой срок , если отпускные не выплачены вовремя, но т.к. у вас уже на руках билеты и вы не можете воспользоваться своим правом, то по окончании отпуска работодатель должен выплатить их с процентами в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.