Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ответственность за невыплату отпускных/простой по вине работодателя

Москва24 просмотров1 ответ

Организация временно приостановила торговую деятельность (на какой срок не известно). директор пообещал всех продавцов отправить в оплачиваемые отпуска. первоначально, планировалось остановить торговлю 27 мая, все должны были уйти в отпуска 27 мая, а за 3 дня до этого получить отпускные. на деле вышло по-другому. магазины остановили работу сегодня. продавцы вышли на работу ничего не подозревая, провели ревизии в присутствии комиссии, закрыли магазины и пошли домой. без отпускных. да и денег-то на отпускные бухгалтерии отложено не было (для них это было тоже неожиданно). то, что из-за уже стоит обращаться в инспекцию труда, понятно. понятно, что и выплат ждать долго, т. к. торговли нет, выручек нет, придётся распродавать имущество, чтобы рассчитаться с персоналом (многие захотят уволиться), поставщиками и арендодателями (когда магазины работают не известно). интересует, кому "влетит" за невыплату отпускных - директору, главбуху или всей бухгалтерии (тем, кто отвечает за наличие денег и расходы/платежи, кадровику и т. п.)? может ли директор всё "спихнуть" на бухгалтеров?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

Никому не влетит. если у вас в голове только мнение об обращении в "инспекцию труда" , то точно никому не влетит.
ерунды на два листа вечно понапишете, а толку нет.
прочитав твой текст-влетит тебе. за невыход на работу. уволят по статье.

приказ об отправке в простой или оплачиваемый отпуск есть? нет-так ты не на работе? уволена.

ст. 81 п. 6 а тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить