Помогите рассчитать отпускные!

Работодатель не прав. Во-первых согласно ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Это значит, что отпуск предоставляется авансом за не полностью отработанный рабочий год, так как отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени в отличии от компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Для расчета отпускных рассчитывается средний заработок за отработанный период, делится на 29,4(среднемесячное число) и умножается на количество дней отпуска.