Должно ли предприятие оплачивать эти 2 недели в двойном размере, помимо отпускных?

С 3 августа я вышел в отпуск, который длился 3 недели. но фактически отдыхал неделю, а 2 остальные -работал. отпускные выплачены за 3 недели, а 2 недели работы во время отпуска выплачены в ординарном размере, не как сверхурочные. должно ли предприятие оплачивать эти 2 недели в двойном размере, помимо отпускных? как они объяснили, двойная зарплата состоит из отпускных и 2ух недель работы за ординарную плату