Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый день всем!надеюсь на вашу помощь!

Москва46 просмотров1 ответ

Добрый день всем!надеюсь на вашу помощь! нахожусь в очередном отпуске, решила перейти на другое предприятие, если согласиться начальство то переводом, если нет то путем увольнения.придется ли мне отрабатывать 2 недели, если мне до конца отпуска ещё 2 недели?могут ли взыскать сумму с уже выплаченных отпускных? работала в этой организации 2 года и 5 месяцев 2 отпуска у меня уже было,это третий

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Да, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того трудового года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска производятся удержания из заработной платы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить