Перевод на другое место работы! помогите, кто сталкивался с практикой!

Если ваше обучение оплачивал работодатель и с вами заключен учебный договор, где вы дали обязательство после окончания ВУЗа отработать 3 года на данном предприятии, то перевод не возможен. Так как перевод к другому работодателю -это увольнение по п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ и все договорные обязательства прекращаются. Согласно ст. 249 ТК РФ работник в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Допустим на ваше обучение работодателем было потрачено 100000руб. Вы вместо 3 лет отработали только 1 год, то обязаны вернуть работодателю сумму 66667руб. и вы свободны.