Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должна ли я при увольнение отрабатывать 2 недели?

Москва20 просмотров1 ответ

У меня такая ситуация, я написала заявления по собственному желанию, так как мне отказали в свободном графике посещений на учёбе (поступила я в этом году). я пыталась договориться с работодателем без обработки, но все попытки тщетны. и получается одна неделя у меня входит в отпуск, а вторую надо отрабатывать, но у меня практика на учёбе (учусь я на учителя младших классов) и я не могу никак её пропустить. подскажите, как выйти из положения победителем?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Гарантии и компенсации работниками, совмещающим учебу с получением образования, предусмотрены главой 26 (ст. ст. 173-177) трудового кодекса рф.
гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, предусмотрены ст. 174 трудового кодекса рф. с учетом того, что работник получает образование по очной форме обучения, на основании указанной нормы трудового кодекса рф работодатель обязан предоставить работнику 10 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации и до 2 месяцев для прохождения государственной итоговой аттестации.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить