Увольнение путем перевода в другую организацию

Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой, на работе хотят сменить название организации и сделать перевод сотрудника в новую организацию. на данный момент выдали только заявления на увольнение, второго заявления на трудоустройство не выдавали, так же я не знаю какого рода будет заявление. трудоустройство на новую организацию, либо перевод. переводится я не планирую, соответственно в связи с ликвидацией прежней организации, а именно (акционерное общество) сотрудникам должны сделать выплаты в связи сокращением. вопрос, если я добровольно откажусь писать заявление на увольнение, а потребую заявление о сокращении, какие выплаты мне должна сделать организация, работаю 10 месяцев. как грамотно это сделать, что бы не остаться крайним, что делать, если при отказе писать добровольно меня уволят по инициативе работодателя. какого рода заявление писать о сокращении и когда, до выплат или после, какие выплаты мне полагаются. так же хочу отметить, что запланирован отпуск на май, при переводе отпуск отпадает. прошу дать грамотные советы, желательно с ссылками на консульт