В декрете переводят на высокую должность?как правильнее оформить перевод-через увольнение?перевод в другую организацию

Если перевод из одного юр. лица в другое, а не внутри одной организации, то можно 2 способами это оформить: 1. Через увольнение по собственному желанию и приём на работу к другому работодателю. 2. Через увольнение в порядке перевода и приём в порядке перевода. Это операция отличается от № 1 только тем, что работодатель будущий пишет письмо нынешнему с просьбой уволить к ним, в этом случае на новом месте на устанавливается срок испытания и нельзя будет отказать в трудоустройстве в течение 1 месяца. И в первом и во втором случае выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (если во время работы отпуск использован не был). Но если ребёнку ещё нет 1,5 лет, то увольняться и приниматься заново очень выгодно в смысле пособия по уходу за ребёнком.