Как юридически правильно осуществляется перевод на другую должность?

Сначала устная договоренность, заявление от работника с визой начальника и перевод по п. 5 ст. 77 ТК РФ (это если к другому работодателю). Должно быть выражено 3 воли: работника, отпускающей стороны и принимающей. А если на другую, но у себя, то еще проще: заявление и виза начальника, приказ о переводе с числом и трудитесь на здоровье.