ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Уволить сотрудника,работающего вахтовым методом за прогулы.как юридически правильно оформить данную процедуру?
Уволить сотрудника,работающего вахтовым методом за прогулы.как юридически правильно оформить данную процедуру? в данное время он числится в подменном персонале и не имеет постоянного графика работы. на работу не заезжает с августа, периодически высылая больничные. все существующие номера телефонов недоступны, через родственников связаться не удается, проживает в другом городе, фактическое место проживания не известно, т.к. постоянно меняется, как и жены в принципе. в общем кадр - весьма интересный.
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Увольнение по статье, если он пропал. И печать в трудовую! Чтобы знал как теряться) В трудовом кодексе найдешь все что нужно!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.