ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
У нас ликвидируется ооо, нас письменно об этом предупредили. говорят, что всех работников переведут в другую организацию
У нас ликвидируется ооо, нас письменно об этом предупредили. говорят, что всех работников переведут в другую организацию . заставляют писать заявление на увольнение по соб.желанию и заявление на прием в другую организацию. что делать? как себя обезопасить? какое заявление писать? были случаи, что по такому заявлению увольняли, а в другую организацию не принимали.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы верите своему работодателю, то возможно такое. Так иногда делают для оптимизации процесса. Но по закону при ликвидации Вас обязаны уведомить за 2 месяца, эти 2 месяца Вы спокойно работаете, получаете з/плату. Потом выплачивают выходное пособие.Так как Вас сразу обещают принять,то пособие будет только за 1 месяц. Примут в новую - больше пособия не будет, не примут - еще будете получать месяц, пока не устроитесь, возможно еще и третий месяц. Но раз работодатель затеял такую реорганизацию,значит ему-то деньги терять не нужно.Поэтому он и уговаривает вас всех писать по собственному, а потом обещает принять в другую организацию.Если все правда и Вы доверяете,то это просто технический момент - а по сути - Вы же продолжите у него работать, да и наверняка, в той же должности? Видимо, у работодателя есть свои идеи - для чего ему это.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.