ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ситуация следующая. в ооо первом я проработала 6 лет. в данный момент нахожусь на 5 месяце беременности. но в отделе

Москва31.10.201358 просмотров1 ответ

Ситуация следующая. в ооо первом я проработала 6 лет. в данный момент нахожусь на 5 месяце беременности. но в отделе ситуация следующая. в ооо "первом" я проработала 6 лет. в данный момент нахожусь на 5 месяце беременности. но в отделе кадров мне ясно дали понять что в данный момент фирма проходит процесс ликвидации путем перепродажи фирмы из-за огромных долгов! и меня уволят. но! учредители этого ооо"первого", организовали другую фирму (ооо"второе"), оформили его на своих братьев сестер и жен. и всех работников перевели туда путем написаний заявлений об увольнении и принятии в другую компанию.. все кроме меня! я единственная до сих пор числюсь в ооо"первом" и пока получаю там зп! могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой: путем перевода перевести меня в ооо "второе". или что мне вообще делать? подскажите!

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

31.10.2013

Если вы описали ситуацию достоверно, то п.1 ст. 261 тк рф из которого следует, что обращение ваше в инспекцию или прокурору, положительных результатов в вашу пользу не даст. в случае ликвидации организации работодатель имеет право уволить вас на законном основании. единственное, что можно сделать, не расторгать самостоятельно трудовой договор, т.к. увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособий, как и у всех сотрудников, именно среднего заработка ( с учетом премий и надбавок)