Сокращение штатов

Здравствуйте! Меня зовут Наталия, мне 36 лет, кадровый работник предприятия, занесена на «Доску почета», воспитываю сына 14-ти лет (получаю пенсию по потери кормильца), других родственников у моего ребенка, кроме меня нет. Проработала 18 лет на государственном предприятии в одном из подразделений в должности инженера по охране труда в данный момент это подразделение ликвидируется и создается Общество с ограниченной ответственностью. Мне предложили написать заявление об увольнении с основного предприятия и принятии во вновь созданное ООО на эту же должность, но по личным причинам я отказалась (у меня ипотека на 20 лет, по ней мне идет с гос. предприятия возврат по процентам, а также мне осталась 2 года до звания Ветеран атомной промышленности). 28.11.2012 г. я получила письменное уведомление о сокращении штатов в отделе кадров мне ничего не предлагают, ссылаясь на негласный приказ - не брать работников, переходящих в ООО (из своих источников знаю, что вакантные места, в том числе специалистов, есть, которые тщательно скрывают). Как поступить в такой ситуации, если я очень хочу остаться на основном предприятии. Возможно, придется обратиться в суд с заявлением, не знаю как правильно составить и какие мои шансы? Если мне будут предлагаться вакансии (например: предложили уборщика производственных помещений в подразделении, которое следом перейдет в ООО), то сколько раз я могу отказаться?