Трудовой договор и должностные обязанности .

Здравствуйте. меня зовут александр. проживаю в республике татарстан города бугульма. работаю в машиностроительном техникуме. должность мастер производственного обучения. провожу учебную практику на втором курсе. возник вопрос с работодателем и своим непосредственным руководителем. заместитель директора по учебной производственным работам. с мня требуют в год отвести 1500 часов я ко бы если меньше я не отрабатываю свою зарплату. в год у меня стока нет и не было, всего набирается порядка 900 часов. по сколько я знаю, что кто занимается педагогической деятельностью положено отработать 36 часов в неделю. если нет практики я так же хожу и отрабатываю по 6 часов в день, занимаясь какими-то другими вещами. вопрос. в договоре и должностной инструкции не указано ни слова о том, что в год в обязательном порядке я должен отработать 1500 часов практики какой нет вообще и по плану просто стока не набирается как не крутить. могут ли с меня требовать те самые часы дополнительно дав мне еще практику с учетом что это моей специальности не касается. либо лишить части заработной платы. как в этой ситуации поступить, и кто все же прав. если не прав работодатель как мне его наказать? хотя в законе возможно и говорится где-то о 1500 часах, но в договоре и должностной инструкции этого нет. пожалуйста помогите разобраться в вопросе.