ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель запретить курить если есть отведённое место для курения

Москва20.11.2011216 просмотров1 ответ

Может ли работодатель запретить курить если есть отведённое место для курения здравствуйте меня зовут наталья работаю в гостинице на физическом труде нам ген директор хочет сократить время для курения говорит что не чаще чем через 2 часа можно ходить что- то время которые мы прокуриваем он эти минуты оплачивает. а когда начальство просит за держатся и при этом он не оплачивает переработку а даёт выходные разве это справедливо подскажите что нам с коллективом делать и куда идти жаловаться

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

20.11.2011

В силу ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Отдельного перерыва на перекур ТК РФ не предусматривает.