К вопросу о курении

Если вы нарушаете трудовой распорядок, установленный работодателем (речь идет о частом отсутствии на рабочем месте ввиду перекура), то работодатель будет прав, привлекая курильщика к дисциплинарной ответственности, если частое отсутствие на рабочем месте будет рассматриваться работодателем как нарушение трудовой дисциплины. Наказывать штрафом работодатель не имеет право. Он вправе в соответствии со ст. 192 ТК РФ применить к вам дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения. В любом случае для того, чтобы у вас появились основания обжаловать действия работодателя, должен быть какой-либо письменный документ (приказ, распоряжение, внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка и т.д.), с которым вас должны ознакомить под роспись.