Имеет ли право бухгалтерия без особого приказа снижать зарплату педагогу? Ситуация просто поражает своей наглостью:

Имеет ли право бухгалтерия без особого приказа снижать зарплату педагогу? Ситуация просто поражает своей наглостью: В прошлом году (выйдя из декретного на работу в школу педагогом доп.образования) я получала грязными 6300-6000 за ставку. В мае,правда заплатили всего 5500,но я не стала бить тревогу,ведь директор вечно жалуется на нехватку надтарифного фонда. Правда зашла я в бухгалтерию к расчетчице с вопросом почему так?Она мне заявила "Я ВАМ РАНЬШЕ НЕПРАВИЛЬНО РАССЧИТЫВАЛА ПО ДРУГОЙ ПРОГРАММЕ ТЕПЕРЬ ВСЕ ПРАВИЛЬНО". Теперь в этом году я получила грязными чуть более 5000тыс, то есть на руки 4445руб. Причем это уже с 6,5% набавки,которая положена с этого месяца всем учителям по закону. СТАВКА МОЯ,ДОЛЖНОСТЬ И МЕСТО РАБОТЫ НЕ ИЗМЕНИЛИСЬ, так почему же люди наглеют. и платят на 1300 меньше. Как лучше разобраться в ситуации.(в начале этого года,когда мне не заплатили за 11 дней отпуска я просила директора выдать мне на руки копию трудового договора,но ее не выдали до сих пор,а мое письменное заявление даже регистрировать не стали....В общем беззаконие полное....Теперь я думаю кому написать заявление с просьбой РАЗЪЯСНИТЬ почему моя зарплата уменьшилась на 1300 главному бухгалтеру? В трудовую жаловаться бесполезно,там работает МУЖ директора школы!