ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите рассчитать декретные и пособия по уходу за ребенком?
Помогите разобраться, уже голову сломала! ситуация такая. в 2008 в апреле устроилась на работу, в 2009 году в феврале ушла в декрет. пособия получала, как положено. в 2011 году в январе ушла во второй декрет, с боем выбила справедливых начислений. 15 марта дочке исполнилось 3 года, а у меня срок новой беременности был 12-13 недель. решила выйти на работу, поработать сколько положено и уйти полноценно в декрет в июле. все пытаюсь посчитать сумму декретных выплат и пособий по уходу за ребенком, пользовалась калькуляторами, но ничего не пойму по этому новому законодательству. знаю, что могу написать заявление о выборе 2 лет, предшествующих первому декрету, но я-то отработала в общей сложности 10 месяцев. бухгалтер в другом городе находится, я просила ее посчитать, но она как-то увиливает, говорит, что у меня особый случай и ей нужно почитать и самой понять. не хочется быть обманутой. в прошлый раз было как-то по легче с подсчетами, я сама посчитала и доказала, что они не правы, а на этот раз просто не хватает то ли терпения, то ли понимания всего.
Ответы сообщества 1
Ответить
Чего там считать-то? и случай ни какой не "особый", а вполне стандартный. и ни в каком законе не сказано, что обязательно "отработано" должно быть два года. средний заработок для начисления пособий будет считаться по формуле:
(з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных, отпуска по бир, отпуска по уходу)
т. к. в 2012 и 2013 г. зарплата была равна нулю, то пособия будут назначены минимальные.
либо, если это приведет к увеличению пособия, можете заменить расчетные годы 2012/2013 предшествующими годами. в 2010/2011 у вас тоже зарплаты не было, тут не на что менять.
значит, получается:
(з/пл 2008 + з/пл 2009) / (731 - дни больничных, отпуска по бир, отпуска по уходу за ребенком) х 140 = пособие по бир
(з/пл 2008 + з/пл 2009) / (731 - дни больничных, отпуска по бир, отпуска по уходу за ребенком) х 30,4 х 40% = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
зарплата в расчет войдет начисленная (т. е. до удержания ндфл) с апреля 2008 по февраль 2009 г.
календарные дни с 1.01.2008 по дату трудоустройства из общего кол-ва дней не вычитаются, а дни со дня начала отпуска по бир и по 31.12.2009 г. включительно из общего кол-ва дней вычитаются.
p.s. бухгалтер просто не знает, как правильно считать, вот и ссылается на "особый случай". формула расчета элементарна, значительно проще, чем раньше.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.