Как насчитывают по новому декретные и пособие по уходу за ребенком?

В такой ситуации согласно п. 11 Положения № 375 за расчетный период следует принимать 12 календарных месяцев работы у данного работодателя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Т.е, пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка , рассчитанного для выплаты ежемесячного пособия по уходу за предыдущим ребенком. Для этого вам нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю: 1. О том что вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и уходите в отпуск по беременности и родам, т.к. в двух отпусках одновременно находиться нельзя. 2. О том, что вы желаете принять к расчету средний заработок по правилам 2010 года.