ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Срочно нужна помощь! проблемы с выплатой расчетных
Молодой человек работал в n-ой организации. зарплату платили мизерную, что обсчитывали постоянно-молчу. жалоб никто никогда не рассматривал. выходных практически не было, а если и были, то срывали в 12 часов дня с требованием явиться на работу, потому что сотрудник заболел (не один раз такое было).
постоянно назначались штрафы (всем сотрудникам). расчетные большинству выдавали не раньше, чем через неделю.
молодой человек увольняется. предупредил как положено за две недели. естественно, вчера (последний рабочий день) расчётные не выдали. сказали приехать на следующий. сегодня с утра в офис приходит приказ о назначении штрафа ему в 15 тысяч якобы за неправильное составление ежедневного отчёта. следовательно, от самих расчетных остались копейки. это не только у него такая ситуация, а у всех, кто увольняется.
что делать в такой ситуации? известно доподлинно, что организация оформлена на человека, которого не существует. твориться полный бардак.
p.s. занимается услугами связи, название называть не буду.
пожалуйста, помогите советом)
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 22, 140, 352 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.