ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли как-то получить расчет ?
Проработав в организации около 2х месяцев пришлось уволиться. после месяца испытательного срока, работодатель так и не оформил официально, хотя все документы были в отделе кадров. зарплату выдавали мелкими частями с огромным опозданием. на просьбы выдать расчетные листы получала только отказ, либо предлагалось оглашение в устной форме. при увольнении нужно было писать заявление ( для чего не понятно, если устроена не офиц-но ), документы забрала, но расчет мне теперь ни как не удается получить... масса причин в ответ и ни чего конкретного.. . после последнего разговора мне сказали что вообще не знают когда возможно будет получить. так вот собственно и вопрос :могу ли я каким-то образом получить расчет за 1,5 месяца и вправе ли отказывать в выдаче расчетных листов ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Право подать в суд у вас есть, но разумно ли в вашей ситуации? вы не продолжили работу, а ушли, значит, требовать оплаты вынужденного прогула не можете. а требовать оплаты за прошедшие 1,5 месяца вы можете, только доказав, что фактически там работали, и при этом будут доказательства или свидетели, а на это у вас уйдет месяца четыре только на рассмотрение фактов. если вы готовы потратить время на суд и получить расчет за 1,5 месяца и судебные расходы, при этом постоянно отпрашиваясь у нового работодателя, который будет не в восторге, то наймите адвоката, найдите свидетелей и предъявите доказательства, только адвокат берет авансом и немалую сумму. стоит ли ваши полгода жизни таких трат?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.