Подскажите пожалуйста!

Если ваше заявление о приеме на работу было подписано, в отд. кадров были заполнены несколько форм, вы предоставили туда документы (паспорт, снилс, док об образовании, а вам дано направление на медосмотр ( а его обязан оплатить работодатель) , то вам отказали незаконно. идите в государственную инспекцию труда, вам оплатят дни простоя и помогут. отказать могли, конечно, но до того, как подпишут заявление. время прохождения медосмотра считается рабочим. другое дело, если подписанное заявление так и осталось у вас на руках, а медосмотр вы прошли сами за свой счет. тогда вас вроде бы и на работу не принимали, доказать что-либо невозможно, скажут, что вы сами не явились и все.