ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию мне предложили новую, хорошую работу от которой я не могу отказаться, ну и естественно нужно уйти со старой, две недели на новой работе меня готовы ждать. проблема в том что начальник не услышал моих аргументов касательно отсутствия сомнений о смене работы так как условия, зарплата и местоположения никак не могут конкурировать со старой работой. подписывать заявление он не стал, типо давай завтра поговорим типо меня сегодня нет итп я пошел в отдел кадров отдал заявление без подписи начальника и объяснил что он подписывать отказался и бегать я за ним не буду. они заявление приняли, на обратной стороне сделали отметку что заявление получено такого то числа таким то менеджером и роспись, я снял копию с заявления и уехал, так вот я думаю достаточно этого что бы я получил трудовую, деньги и смог уйти с работы без каких то подстав, затягиваний итп подскажите если кто знает, все ли я сделал правильно p.s. перед уходом зашел в отдел кадров попрощаться, они сказали что написали ему письмо что заявление мое они приняли и он должен на нем расписаться, отношения с ними нормальные не то что с начальником, тем боле после озвучивания моего желание об уходе, надеюсь все будет хорошо
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы молодец) вы ПОЧТИ все сделали правильно, копия не имеет юридической силы если она не заверена должным образом. Но выдавать вам ЗАВЕРЕННУЮ копию вашего заявления сотрудник ОК и не обязан, пока вы письменно его об этом не попросите Заявлением (3 дня на выдачу по ТК) поэтому, напишите ЕЩЕ одно точно такое же заявление и зарегистрируйте его в ОК под тем же что и первое заявление Вх№___ числом и подписью и оставьте себе. если вы будите регистрировать 2 экземпляра заявления об уходе, проблем с увольнением у вас не должно быть.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.