Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено нарушением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Задержка заработной платы является нарушением статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Вам необходимо подать заявление следующего содержания: "В связи с нарушением статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации прошу уволить меня по собственному желанию (и указать конкретную дату увольнения)". Должны уволить той датой, какую укажете Вы, не требуя соблюдения срока предупреждения об увольнении.