Меня принуждают к увольнению открыто заявляя, что нужно уйти. Без обоснований. Нет взысканий за период работы. Как быть?

Действительно, зависит от Вас. Готовы ли не поддаваться давлению со стороны работодателя? Готовы ли работать у работодателя, пытающегося Вас всяческими способами выжить? Готовы ли отстаивать свои права? Если Вы не настроены "бодаться" с работодателем, то есть более или менее мирный способом уйти: предложить работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации ( в качестве возмещения морального вреда за "внезапный" уход, так сказать), размер которой оговаривается сторонами, так чтобы всех все устроило: для работодателя - чтоб Вы все-таки ушли, для Вас - чтоб ушли не с пустыми руками. Увольнение по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации не противоречит трудовому законодательству, главное, чтоб это соглашение было достигнуто и зафиксировано письменно в документе под названием "Соглашение о расторжении трудового договора". Еще один способ (не простой и не известно закончится ли он в Вашу пользу): собирать доказательства того, что Вас принуждают уволиться по собственному желанию (дело весьма хлопотное), а потом через суд доказывать, что Вы уволились под давлением, ибо "расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника" (из Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2) .