ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по принуждению
Работала продавцом-кассиром. рабочие отношения начали портиться.. каждое мое отсутствие на рабочем месте по обоснованным причинам, туда, заходил весь персонал, и проводили денежные манипуляции без моего присутствия. в следствии этого в конце насчитывалась недостача, которая вешалась на меня. естественно, что доказывать факт моей причастности к недостаче никто не собирался, хотя я этого требовала, но возмещать ее, конечно же принуждали. к концу 1/3 месяца моего испытательного срока было опоздание на 1,5 часа, за что я, написала объяснительную, но старший продавец начал принуждать к увольнению по собственному, я отказалась и продолжила работать. создались ужасные условия работы и я под угрозами увольнения по статье и шантажом написала по собственному. расчетом не выдали даже окладную часть, не говоря о черной зарплате, подтверждение которой есть. есть аудиозаписи и свидетели. как доказать в суде их вину, взыскать оставшуюся часть, восстановиться на рабочем месте и моральную компенсацию?
Ответы сообщества 1
Ответить1.требоватьнадо было с самого начала.
для работы должны быть созданы условия.
для кассира - это касса с ограниченным доступом.
если ты уходила с рабочего места, оставив кассу открытой. это большое нарушение.
все остальное это только следствие.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос