Уволили в один день. Могу ли оспорить и рассчитывать на моральную компенсацию если, подам в суд?

Сожалею, но в данной ситуации исправить ничего нельзя, раз вы безропотно написали заявление об увольнении. Да, есть постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2, которое обязывает суд восстановить работника на работе, если заявление им об увольнении написано под принуждением, но лишь при доказательности факта. Есть у вас доказательства шантажа (свидетели, аудио-или видеозаписи, письменные подтверждения)? Если нет, то и поделать вы уже ничего не сможете - уволились по собственному желанию, заявление есть, против того, что "Рассчитали в три часа" ваших возражений тоже не последовало, вы ведь не требовали уволить вас через две недели, а согласились на увольнение сразу (часть вторая ст. 80 ТК РФ). . А вот ваше попадание на такую наивную уловку, как "якобы больничный липовый" просто смешно, если он действительно настоящий. Тогда можно было бы говорить и про суд и про компенсации. А вот если и правда б/л "липовый" - то считайте, что вам еще крупно повезло. Да и суд наверняка задаст вопрос - с чего бы это так резко вдруг уволили человека, только что вернувшегося из больницы. Какие-то недомолвки есть в вашем вопросе....