Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какие выплаты гарантированы, если уйти досрочно дня увольнения по сокращению?

Москва40 просмотров1 ответ

Например, меня уведомили что меня уволят 19 января.
уволили по сокращению 19 января. и сразу встаю на биржу.
я получу з/п+ неотгул отпуск+ компенсация (сред. заработок)
с 20 января по 19 февраля выплатят сразу, в день увольнения.
2-ой месяц, с 20 февраля по 19 марта, если предоставлю бывшему работодателю труд. книжку без записи.
3ий месяц, 20 марта - 19 апреля, можно получить средний заработок при наличии трудовой книжки без записи о трудоустройстве и справки из цз.

это всё понятно.
а если уйти раньше? то какие выплаты положены?
спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вместо заработной платы вам работодатель должен выплатить компенсацию из расчета среднемесячной заработной платы (ч. 3 ст. 180 тк рф) .

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить