Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Включение сумм заработной платы, взысканной за время вынужденного прогула в размер пособия на период трудоустройства

Москва57 просмотров1 ответ

Работник был сокращён с 1 февраля 2014 года. до этого, работодатель умудрился его уволить, дабы не производить выплаты по сокращению. период вынужденного прогула по вине работодателя составил с 12 декабря 2013 года по 23 января 2014 года. работник успешно восстановился через суд. работник начал получать пособие на перио трудоустройства. было выплачено выходное пособие, пособие за март и апрель месяц. уточню, работник работал в районе, приравненном к районам крайнего севера. решение суда о восстановлении на работе в части выплаты среднего заработка вступило в силу 1 марта 2014 года, 23 апреля 2014 года был выдан исполнительный лист. выплаты работодателем работнику естественно производились без учёта включения в размер пособия этой суммы. вопрос: может ли работник обратится к работодателю с требованием о перерасчёте пособия за уже выплаченные месяцы с учётом включения суммы взысканной по суду заработной платы за время вынужденного прогула по вине работодателя ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Да, обращайтесь к работодателю с претензией. помните про сроки - 3 месяца с момента как узнали о нарушенном праве. поэтому, не затягивайте и если быстро вопрос не решится, то очередной иск в суд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить